Datenschutzerklärung

bet-at-home.com Entertainment GmbH

Anmerkung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde an verschiedenen Stellen darauf verzichtet, die weibliche Anrede zu verwenden. Grundsätzlich richten sich alle Inhalte der Karriereseite sowohl an weibliche als auch an männliche Personen.
Datenschutz ist ein verfassungsgesetzlich gewährleistetes Grundrecht. Mit Übermittlung der Bewerbungsunterlagen legt man schützenswerte Daten offen und sollte deshalb über deren Erfassung, Nutzung und Schutzmaßnahmen gut informiert sein. Die bet-at-home.com Entertainment GmbH (im folgenden kurz bet-at-home.com) verpflichtet sich, die personenbezogenen Daten der Bewerber zu schützen. bet-at-home.com verarbeitet die Bewerberdaten nur, sofern die Datenverarbeitung gesetzlich erlaubt oder der Bewerber seine Zustimmung zur Verarbeitung seiner Daten gegeben hat. Im Folgenden erläutert bet-at-home.com alle wichtigen Informationen zur Behandlung der Bewerberdaten im Unternehmen:

1. Erfassung personenbezogener Daten

Der Bewerber stimmt zu, dass seine persönlichen Daten, nämlich Name, Anschrift, Telefonnummer, Geburtsdatum und sonstige im Bewerberformular eingesetzte Daten von der rexx system GmbH, Süderstrasse 75-79, 20097 Hamburg, Deutschland, dem Auftragsverarbeiter der bet-at-home.com Entertainment GmbH mit Sitz in Hafenstraße 47-51, 4020 Linz, für den Zweck der Verwendung und Evidenzhaltung seiner Bewerbung verarbeitet werden dürfen.
bet-at-home.com verarbeitet sämtliche vom Bewerber im Bewerberformular eingesetzte wie auch alle vom Bewerber in den Bewerbungsunterlagen bekanntgegebenen Daten, auch wenn es sich hierbei um Daten iSd Art. 9 DSGVO handelt. Der Bewerber ist sich hierüber im Klaren und erteilt seine ausdrückliche Zustimmung, sollte er im Bewerberformular bzw. in seinen Bewerbungsunterlagen Daten iSd Art. 9 DSGVO bekanntgeben.
Bei der Registrierung hat der Bewerber die Möglichkeit, seine Daten direkt von einer sicheren Online-Quelle (XING, LinkedIn) in das Bewerberformular zu importieren. Der Bewerber wird hierzu auf eine Homepage der jeweiligen Quelle weitergeleitet und aufgefordert, sich dort einzuloggen, sofern er nicht bereits eingeloggt ist. Im Anschluss daran wird ihm von der jeweiligen Quelle mitgeteilt, welche Daten an bet-at-home.com übermittelt werden. Erst nach Bestätigung durch den Bewerber werden diese Daten an bet-at-home.com übermittelt. bet-at-home.com speichert dabei nur jene Daten, die für das Bewerberformular benötigt werden. Der Bewerber kann die importierten Daten jederzeit ändern. Bei Befüllung des Bewerberformulars mittels XING und LinkedIn erhält bet-at-home.com Zugriff auf die jeweils auf der Zustimmungsseite angeführten Daten des Bewerbers. Genauer Zweck und Umfang der Datenerhebung und weitere Verarbeitung und Nutzung der Daten sowie diesbezügliche Rechte und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz der Privatsphäre sind den jeweiligen Datenschutzhinweisen von XING und LinkedIn zu entnehmen.

2. Dauer der Datenaufbewahrung

Soweit sich der Bewerber auf ein konkretes Stellenangebot oder initiativ bewirbt, verarbeitet bet-at-home.com diese Daten für die Dauer des Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahrens und darüber hinaus für den „Talentepool“, einer Datenbank von bet-at-home.com bestehend aus den Bewerberdaten. 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahrens werden alle vom Bewerber gesammelten Daten mit Ausnahme der Rumpfdaten (Anrede, Vorname, Nachname, E-Mail, Geburtsdatum, PLZ, Eingangsart der Bewerbung, „Wie haben Sie uns gefunden?“, Kommunikation mit dem Bewerber) gelöscht. Die Rumpfdaten bleiben bis zu 5 Jahre in der Datenbank von bet-at-home.com gespeichert. In dieser Zeit hat bet-at-home.com die Möglichkeit eine passende Einsatzmöglichkeit für den Bewerber zu finden. Im Falle der Einstellung werden die Bewerberdaten als Mitarbeiterdaten gespeichert und verarbeitet.

3. Weitergabe Ihrer Daten

Der Bewerber stimmt zu, dass seine personenbezogenen Daten an den eingesetzten Auftragsverarbeiter rexx system GmbH, Süderstrasse 75-79, 20097 Hamburg, Deutschland, zum Zweck der elektronischen Verwaltung seiner Bewerbung überlassen werden. Ferner stimmt der Bewerber zu, dass seine personenbezogenen Daten im Einzelfall und sofern aufgrund der Bewerbung erforderlich an die bet-at-home.com Internet Ltd., die bet-at-home.com Entertainment Ltd., beide mit Sitz in Portomaso Business Tower, Level 12, STJ 4011, St. Julian’s, Malta, und alle sonstigen im Konzernverbund enthaltenen Unternehmen zum Zweck der Bearbeitung seiner Bewerbung übermittelt werden.
Ansonsten werden Daten ausschließlich innerhalb des Unternehmens verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Die Daten sind nur den Mitarbeitern der Personalabteilung zugänglich und werden nur ausgewählten Führungskräften vorgelegt.

4. Schutz personenbezogener Daten

Bedauerlicherweise ist die Übertragung von Informationen über das Internet nicht vollständig sicher. bet-at-home.com unternimmt alle möglichen technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen, um die personenbezogenen Daten der Bewerber vor Verlust und Missbrauch zu schützen. Nichtsdestotrotz kann eine völlige Sicherheit von Bewerberdaten nie garantiert werden. Jede Übertragung von Daten erfolgt sohin auf Risiko des Bewerbers. Nach Erhalt der Daten setzt bet-at-home.com technische und organisatorische Maßnahmen ein, um zu gewährleisten, dass sowohl die Systeme von bet-at-home.com vor Angriffen und Missbrauch als auch die personenbezogenen Daten der Bewerber vor Verlust, unrichtigen Veränderungen oder unberechtigten Zugriffen Dritter geschützt sind. Die zur Verfügung gestellten Daten werden in einer sicheren Betriebsumgebung gespeichert, die der Öffentlichkeit nicht zugänglich ist.
Bei der Übermittlung der Daten innerhalb des Konzernverbundes erfolgt die Verschlüsselung durch die sog. Secure Socket Layer-Technologie (SSL). So kann die Vertraulichkeit der Kommunikation gewährleistet werden.
Sollte der Bewerber außerhalb des Bewerbermanagementsystems mit bet-at-home.com in Kontakt treten wollen, z.B. per E-Mail, weist bet-at-home.com darauf hin, dass die Vertraulichkeit der übermittelten Informationen nicht gewährleistet ist.

5. Auskunftsrecht und Recht auf Datenübertragbarkeit

Auf schriftliche Anfrage wird der Bewerber nach Erbringung eines entsprechenden Identitätsnachweises darüber informiert, welche Daten bet-at-home.com über seine Person gespeichert hat bzw. werden ihm diese in einem gängigen Format übermittelt. Der Bewerber hat hierzu eine entsprechende Auskunftsanfrage an recruitment@bet-at-home.com zu richten.

6. Recht auf Richtigstellung, Einschränkung und Löschung

Nach schriftlicher Aufforderung per E-Mail werden alle die Person des Bewerbers betreffenden Daten nach Erbringung eines entsprechenden Identitätsnachweises berichtigt, gelöscht oder die Verarbeitung entsprechend eingeschränkt.

7. Beschwerderecht

Ist der Bewerber der Ansicht, es liege ein Verstoß gegen Regelungen der DSGVO vor, kann er bei einer Aufsichtsbehörde Beschwerde einlegen.

8. Hinweis auf Widerruf

Die abgegebene Zustimmungserklärung zur Datenverarbeitung kann der Bewerber jederzeit mittels E-Mail an recruitment@bet-at-home.com widerrufen.

Noch Fragen?

Bei Wünschen, Anregungen, Beschwerden freuen wir uns über deine Nachricht.

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