Von den Besten lernen

Erfahrene Mitarbeiter, Team- und Abteilungsleiter stehen vor allem zu Beginn einer Karriere immer mit Rat und Tat an der Seite des neuen Mitarbeiters. Der Umgang mit den täglichen Prozessen wird einem somit schnell vertraut.

Generell bieten wir in allen Abteilungen unser Mentorship-Programm an. Insbesondere in den Abteilungen

  • Live-Wetten
  • Trading
  • Customer Service
  • IT

legen wir einen besonderen Fokus auf eine ausführliche Einschulung. Gründe hierfür sind unsere unternehmenseigene Software, die Sie in Ihrem täglichen Geschäft verwenden werden.

Ihr Mentor wird Sie auch gerne nach der Einarbeitungszeit tatkräftig unterstützen. Der regelmäßige Erfahrungsaustausch ist Teil unserer Unternehmenskultur.